KABOBS – Premium Kebab merupakan perusahaan makanan yang didirikan di Bandung. ‘Premium’ lebih dari sekedar nama, karena perusahaan bertujuan untuk memberikan yang terbaik, baik dari segi rasa maupun pelayanan

Kabobs membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Kabobs

• CREW OUTLET

Persyaratan:

1. Usia 18 – 27 tahun
2. Pendidikan SMA/SMK, jurusan Tata Boga / Perhotelan F&B lebih disukai
3. Pengalaman di bidang F&B min. 1 tahun
4. Ramah, sigap, dan atraktif
5. Penemoatan Sumedang, Jakarta dan Bogor

Kirim lamaran ke email:
[email protected]

AB Chicken adalah resto cepat saji yang berpedoman pada syariah, dengan core bisnis ayam goreng tepung krispi. AB Chicken adalah bagian dari unit usaha Pondok Pesantren Al – Bahjah Cirebon.

AB Chicken membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja AB Chicken

• CREW RESTO

Persyaratan:

1. Niat karena Allah
2. Laki-laki/Perempuan
3. Jujur, Rajin, Bertanggung Jawab, Komunikatif, Tangguh & menyukai tantangan
4. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
5. Sehat jasmani & rohani
6. Bersedia bekerja dihari weekend (jadwal libur disesuaikan)
7. Berpengalaman dibidang Food & Beverages diutamakan
8. Cabang Lemah Abang dan Perjuangan

Kirim lamaran ke email:
[email protected]

MOOCOW bergerak dibidang usaha kuliner merupakan sebuah cafe yang menyediakan berbagai macam varian minuman susu dengan berbagai jenis rasa yang ditawarkan.

Moocow membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Moocow

• LEADER

Kualifikasi:

1. Laki-Laki
2. Pendidikan min SMA/SLTA Sederajat
3. Berdomisili Kota Cirebon diutamakan
4. Bersedia bekerja sistem shifting
5. Berpengalaman menjadi leader / SPV diutamakan
6. Jujur, Disiplin Cekatan, Bertanggung Jawab dan Komunikatif

Kirim lamaran ke alamat:
Jl. Garuda No. 03 Arya Kemuning Kota Cirebon

Pilar Radio FM adalah stasiun radio yang berlokasi di Cirebon, Jawa Barat. Radio yang berdiri sejak tahun 2012 ini mengudara 24 jam setiap hari non-stop.

Pilar Radio FM membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Pilar Radio FM

• SPG (14 orang)
• CREW (14 orang)

Fee 200k /day
Produk Pewangi Pakaian

Fasilitas:

• Mess Disediakan
• Kendaraan Disediakan
• Team Diutamakan dari Wilayah 3 Cirebon

Persyaratan:

Membaca CV terbaru, FC KTP, Foto 4×6

TIMELINE:

15 Mei s.d 26 Mei 2024 @Depok (12 hk)
29 Mei s.d 9 Juni 2024 @Tangerang (12 hk)
(Depok langsung otw Tangerang)

PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP (Alfamart, Alfamidi, Lawson, DAN+DAN).

Alfamart membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Alfamart

• STORE CREW

Persyaratan:

1. Usia maksimal 24 Tahun
2. Lulusan SMK/SMA sederajat
3. Sudah melakukan vaksin Covid- 19 (minimal dosis ke 2)
4. Terbuka untuk penyandang disabilitas

Follow Akun Instagram @alfakarir.karawang
Datang dan daftarkan diri Anda ke BKK SMK KALIJATI paling lambat 22 Mei 2024 dengan menggunakan dresscode polo shirt warna hitam dan celana jeans warna hitam

Kontak PIC:

Bu Rina: 0812-2673-0868
Bu Nancy: 0821-2664-3793

Alamat Test:
SMK YADIKA KALIJATI
Jl. Raya Kalijati No. 01/07, Kaliangsana, Kec. Kalijati, Kabupaten Subang Jawa Barat 41271 AA alfakarir.karawang

PT. Shoetown Kasokandel Indonesia didirikan pada tahun 2014 di Majalengka, Jawa Barat sebagai anggota SHOETOWN GROUP. Dengan lebih dari 2500 karyawan pada tahun 2017, perusahaan ini akan berkembang menjadi pabrik sepatu terbesar di Indonesia dan mitra terbaik bagi merek sepatu terbesar.

PT. Shoetown Kasokandel Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja PT. Shoetown Kasokandel Indonesia

• Industrial Relation Staff

Persyaratan:

1. Sarjana Hukum Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang Hubungan Industrial (tetapi lulusan baru dipersilakan untuk melamar)
2. Pemahaman yang kuat tentang Hukum Ketenagakerjaan Lokal / Hukum Ketenagakerjaan Komunikasi, Negosiasi, &
3. Pemikiran Analitis
4. Memiliki pengalaman dalam manajemen acara
5. Mampu mengoperasikan Ms Office & Aplikasi Desain Antusiasme untuk belajar dan berkembang

Deskripsi Pekerjaan:

1. Staf Hubungan Industrial (HI) harus menerapkan Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) di tempat kerja. Staf IR bertanggung jawab untuk mengorganisir Serikat Pekerja, mengatur acara keterlibatan karyawan untuk agenda IR, menerapkan kebijakan & prosedur IR, bertanggung jawab untuk mengatur pertemuan bulanan manajemen serikat pekerja, dan melaksanakan kebijakan pabrik dan tujuan bisnis.

Kirim lamaran ke email:
[email protected]

Niumiu Synergy Clinic merupakan klinik pelayanan terpadu yang terintegrasi Poli kebidanan dan kandungan, Poli tumbuh kembang anak, Poli Laktasi, bahkan Poli untuk anak sakit dengan Gangguan dan Gejala pada anak-anak.

Niumiu Synergy Clinic membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Niumiu Synergy Clinic

• Psikolog Klinis

Persyaratan:

1. S2 Psikolog
2. Diutamakan memahami perkembangan anak
3. Mempunyai STR aktif
4. Tertarik dengan dunia anak – anak
5. Mempunyai jiwa leadership
6. Mampu bekerja sama dengan team

• Human Resources Development (HRD)

Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Berpengalaman diutamakan
3. Diutamakan lulusan Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
4. Teliti dan bertanggung jawab

• Penjaga Area Bermain

Persyaratan:

1. Disiplin, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
2. Menyukai dunia anak – anak
3. Tidak merokok
4. Bersedia tidak libur di hari weekend dan tanggal merah masuk
5. Domisili di utamakan Cirebon kota/dekat dengan area jalan cipto

Kirim lamaran ke email;
[email protected]

BPR Triastra adalah institusi keuangan berbentuk Badan Perkreditan Rakyat yang berlokasi di Cirebon dengan tujuan menggerakan perekonomian, mengelola, serta mengedukasi masyarakat Cirebon .

BPR Triastra membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai;

Lowongan kerja BPR Triastra

• MARKETING

Persyaratan:

1. Laki-laki & Perempuan
2. Usia Maksimal 30 Tahun
3. Pendidikan Min SMA/SMK
4. Aktif dan Komunikatif
5. Menguasai Microsoft Office (Word & Excel)
6. Berorientasi Pada Target, Jujur dan Pekerja Keras
7. Memiliki Kendaraan Bermotor dan SIM C
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor BPR Triastra

Kirim lamaran ke email;
[email protected]

PT. Sari Coffee Nusantara atau yang lebih dikenal dengan Baraja Coffee Indonesia,merupakan sebuah pelopor kedai kopi kekinian di Kota Cirebon sejak 2011.

Baraja Coffee Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Baraja Coffee

• BARISTA

Kualifikasi:

1. Kemampuan dalam membuat berbagai jenis kopi dengan mesin espresso.
2. Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan pelayanan pelanggan yang ramah.
3. Kedisiplinan dalam mematuhi prosedur kebersihan dan sanitasi.
4. Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang sibuk dan berorientasi pada pelanggan.
5. Fleksibilitas dalam jadwal kerja, termasuk kemungkinan untuk bekerja pada akhir pekan dan hari libur.

Tugas & Tanggung Jawab (BARISTA) :

1. Menyiapkan dan menyajikan minuman kepada pelanggan sesuai dengan standar
2. Menjaga kualitas dan konsistensi minuman kopi
3. Memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan profesional.
4. Menjaga stok bahan baku seperti mengelola stok biji kopi, susu, sirup, dan bahan baku lainnya.
5. Menjaga kebersihan, kerapihan area kerja.
6. Mengikuti prosedur keamanan dan kesehatandan memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar kesehatan.
7. Mengikuti pelatihan terkait kopi dan tren industri terbaru dalam ranka peningkatan keterampilan dalam pembuatan kopi dan penyajiannya.
8. Bekerja dalam tim dan bekerja sama dengan anggota tim lainnya.
9. Memahami menu baik menu kopi dan produk lain yang ditawarkan oleh kafe.
10. Mempromosikan penjualan dan memberikan informasi tentang produk dan promosi kepada pelanggan.
11. Melayani umpan balik pelanggan dan meningkatkan pelayanan jika diperlukan.

• Kualifikasi (COOK) :

1. Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Cook atau posisi serupa.
2. Memiliki pengetahuan yang baik tentang teknik memasak dan penggunaan peralatan dapur.
3. Memiliki kemampuan bekerja multitugas dalam lingkungan kerja yang sibuk.
4. Kreatif dalam menciptakan hidangan baru atau variasi menu yang menarik.
5. Memiliki kedisiplinan dalam mematuhi prosedur kebersihan dan sanitasi kitchen.

Tugas & Tanggung Jawab (COOK) :

1. Menyiapkan dan memasak berbagai hidangan sesuai dengan standar kualitas dan resep yang telah ditentukan.
2. Memastikan kebersihan dan sanitasi dapur serta peralatan memasak.
3. Mengelola persediaan bahan makanan dan peralatan dapur dengan efisien.
4. Memantau kualitas bahan makanan yang masuk serta memastikan keamanannya.
5. Mempertahankan standar kebersihan dan keamanan produk makanan yang diperlukan dalam proses memasak.

• Kualifikasi (ACCOUNT EXECUTIVE BUSINESS) :

1. Gelar Sarjana (S1) dalam Manajemen, Ekonomi, Komunikasi, atau Administrasi Bisnis.
2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam penjualan atau manajemen, preferensi dalam industri makanan dan minuman.
3. Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
4. Kemampuan negosiasi yang baik dengan kemampuan membangun hubungan yang kuat.
5. Dapat Mengoperasikan Ms Excel, Powerpoint,
6. Kreatif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
7. Memiliki jaringan yang luas dalam komunitas bisnis dan investor merupakan nilai tambah.

Tugas & Tanggung Jawab (ACCOUNT EXECUTIVE BUSINESS) :

1. Membuat proposal ekspansi bisnis perusahaan.
2. Mencari peluang ekspansi dan bertanggung jawab menjalin hubungan dengan potensial investor.
3. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan rencana ekspansi
4. dijalankan sesuai dengan target dan anggaran.
5. Menganalisis pasar dan mengidentifikasi lokasi potensial cabang baru gerai perusahaan.
6. Mengelola proses pembukaan cabang baru dari pemilihan lokasi hingga peluncuran operasional.
7. Memastikan kesepakatan kontrak dilaksanakan dengan baik dan mengawasi kinerja investasi.
8. Merancang dan menegosiasikan kontrak dengan investor, termasuk persyaratan investasi, pembagian laba, dan hak istimewa lainnya.

• Kualifikasi (ACCOUNTING) :

Gelar Sarjana (S1) Akuntansi, Ekonomi, Administrasi Bisnis.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang akuntansi, preferensi dalam industri makanan dan minuman.
Pengetahuan yang kuat tentang prinsip akuntansi dan perpajakan.
Kemampuan analitis yang baik dengan keahlian dalam menggunakan perangkat lunak akuntansi seperti Excel, QuickBooks, atau program serupa.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri serta dalam tim.
Teliti, cermat, dan berorientasi pada detail.
Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam audit internal merupakan nilai tambah

• Tugas & Tanggung Jawab (ACCOUNTING) :

1. Pencatatan Transaksi. Memastikan semua transaksi keuangan perusahan.
2. Melakukan pencatatan pembelian bahan makanan, biaya operasional,
3. penjualan harian, dan transaksi keuangan lainnya.
4. Pelaporan Keuangan. Melakukan pelaporan keuangan bulanan, termasuk laporan laba rugi, neraca, dan arus kas.
5. Analisa data keuangan dalam mendukung pengambilan keputusan perusahaan.
6. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku dan melaksanakan kewajiban perpajakan yang berlaku.
7. Melakukan kontrol keuangan dalam melakuka kontrol kinerja aktual dan anggaran.
8. Mengelola arus kas kafe dengan cermat, termasuk pemantauan penerimaan dan pengeluaran kas.
9. Audit dan Pemeriksaan. Menyiapkan dokumen dan mendukung auditor eksternal selama proses audit mingguan, bulanan maupun tahunan.
10. Mengelola dan memelihara catatan keuangan, termasuk dokumen yang terkait dengan akuntansi perusahaan.
11. Mendukung manajemen dengan tugas-tugas administratif dan proyek khusus sesuai kebutuhan.

• Kualifikasi (INVENTORY) :

1. Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam manajemen persediaan, manajemen gudang atau bidang terkait.
2. Pendidikan minimal Diploma (D3) dalam Logistik, Manajemen Persediaan, atau bidang terkait.
3. Pengetahuan tentang sistem manajemen persediaan dan teknik inventarisasi.
4. Kemampuan menggunakan perangkat lunak komputer seperti Microsoft Excel untuk analisis data.
5. Kemampuan organisasi yang baik dengan perhatian terhadap detail.
6. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim

• Tugas & Tanggung Jawab (INVENTORY) :

1. Memproyeksikan kebutuhan bahan baku operasional secara jangka pendek,
2. menengah maupun panjang.
3. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan ketersediaan barang yang tepat waktu.
4. Meningkatkan efisiensi proses penyimpanan dan pengambilan barang untuk
5. mengurangi biaya dan waktu operasional.
6. Melakukan manajemen Persediaan seperti pengawasan penerimaan,
7. penyimpanan, dan pengeluaran baik barang di gudang maupun bahan baku operasional.
8. Melakukan penghitungan fisik persediaan secara berkala dan memperbarui catatan stok.
9. Mengelola proses inventarisasi rutin untuk memastikan akurasi data persediaan.
10. Membuat laporan inventarisasi dan menganalisis perbedaan antara jumlah fisik dan jumlah yang tercatat.
11. Memastikan aset diperlakukan dengan baik dan dijaga dengan baik agar tetap dalam kondisi yang baik.

• Kualifikasi (BUSINESS DEVELOPMENT) :

1. Mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru untuk meningkatkan arus pendapatan.
2. Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, preferensi pelanggan, dan aktivitas pesaing.
3. Mengembangkan strategi bisnis komprehensif untuk memanfaatkan peluang pasar.
4. Menjalin dan memelihara hubungan dengan klien potensial, mitra, dan sponsor.
5. Bernegosiasi kontrak dan perjanjian untuk mengamankan kemitraan dan sponsor.
6. Mengembangkan dan menerapkan kampanye pemasaran untuk mempromosikan outlet.
7. Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk menciptakan konten menarik untuk berbagai platform, termasuk media sosial, buletin email, dan iklan.
8. Mengidentifikasi mitra potensial, vendor, dan pemasok untuk meningkatkan penawaran dan layanan kafe.
9. Berkolaborasi dengan bisnis lokal, organisasi masyarakat, dan perencana acara untuk mengadakan promosi dan acara bersama.
10. Mengembangkan proyeksi keuangan, anggaran, dan metrik kinerja untuk melacak kemajuan dan mengevaluasi kesuksesan.
11. Memantau pengeluaran, pendapatan, dan profitabilitas untuk memastikan bisnis tetap secara finansial layak.

• Kualifikasi (DESAIN GRAFIS & SOSIAL MEDIA) :

1. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang desain grafis dan manajemen media sosial.
2. Kemampuan yang kuat dalam perangkat lunak desain grafis seperti Adobe
3. Photoshop, Illustrator, dan InDesign dll.
4. Menguasai basic design grafis, layout, typography.
5. Mampu freehand desain.
6. Mampu kerja multitasking dan dapat bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
7. Diutamakan yang berkuliah di Jurusan Design Creative Visual, komunikasi,
8. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
9. Memiliki portofolio yang kuat yang mencerminkan keterampilan desain grafis dan keberhasilan dalam manajemen media sosial.

Tugas & Tanggung Jawab (DESAIN GRAFIS & SOSIAL MEDIA) :

1. Menyusun strategi konten media sosial yang sesuai dengan target audiens dan tujuan bisnis.
2. Mengembangkan konten grafis untuk kebutuhan pemasaran, branding, promosi.
3. Membuat dan mengelola konten visual untuk platform media, seperti
4. Instagram, Facebook, dan Twitter.
5. Merancang dan menjalankan kampanye media sosial yang kreatif dan efektif untuk meningkatkan keterlibatan pengguna dan kesadaran merek.
6. Menghasilkan foto dan video untuk kebutuhan konten digital.
7. Memantau kinerja kampanye media sosial dan menghasilkan laporan analisis
8. untuk mengevaluasi keberhasilan dan menyarankan perbaikan.
9. Berkolaborasi dengan tim internal dan vendor eksternal, seperti fotografer dan desainer, untuk memastikan kualitas dan konsistensi konten.
10. Memastikan semua materi visual dan digital mematuhi standar dan relevan dengan tren industri

Kirim lamaran ke link:

MyRepublic Indonesia adalah penyedia layanan internet fiber optic dan TV berlangganan yang memberikan solusi untuk kebutuhan internet dan hiburan masyarakat Indonesia.

MyRepublic Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja MyRepublic Indonesia

• SALES LAPANGAN

Persyaratan:

1. Pria/Wanita, max. 40 tahun
2. Minimal lulusan SMA/SMK Sederajat lebih disukai
3. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif
4. Terbiasa dengan target
5. Freshgraduate dipersilahkan melamar

Kirim lamaran ke email:
[email protected]

Complete Selular merupakan perusahaan penyedia jasa layanan telekomunikasi yang terbaik, terlengkap dan berkualitas.

Complete Selular membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Complete Selular

• FRONTLINER

Persyaratan:

1. Usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal SMA Sederajat
3. Berpengalaman lebih diutamakan
4. Dapat berkomunikasi dengan baik
5. Teliti, tekun, dan bertanggung jawab
6. Penempatan area Kota Cirebon

Benefit :

• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Insentif dan Bonus

• RETAIL STORE HEAD

Persyaratan:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan minimal SMA Sederajat
3. Berpengalaman dalam bidang retail minimal 2 tahun
4. Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi
5. Penempatan area Hargeulis, Indramayu

Benefit :

• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Training pengembangan diri

Kirim lamaran ke link:
https:/bit.lt/Karir_CS_Group

AB Chicken adalah resto cepat saji yang berpedoman pada syariah, dengan core bisnis ayam goreng tepung krispi. AB Chicken adalah bagian dari unit usaha Pondok Pesantren Al – Bahjah Cirebon yang diasuh oleh Guru Mulia Buya Yahya

AB Chicken membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja AB Chicken

• CREW RESTO

Persyaratan:

1. Niat karena Allah
2. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 23 tahun
3. Jujur, Rajin, Bertanggung Jawab, Komunikatif, Tangguh & menyukai tantangan
4. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
5. Sehat jasmani & rohani
6. Bersedia bekerja dihari weekend (jadwal libur disesuaikan)
7. Berpengalaman dibidang Food & Beverages diutamakan
8. Bersedia ditempatkan dicabang AB Chicken terdekat untuk training

Silahkan kirimkan Berkas lamaran ke email Berikut :
[email protected]

Wingstop Inc. adalah jaringan restoran internasional Amerika yang terutama menjual sayap ayam . Restoran Wings #1 di Amerika kini hadir di Indonesia!

Wingstop membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Lowongan kerja Wingstop

• RESTAURANT SUPERVISOR (Penempatan Cirebon Superblock Mall)

Kualifikasi :

1. Berusia maksimal 28 tahun
2. Minimal. Pendidikan SMA/SMK
3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor yang berspesialisasi dalam Layanan F&B/Restoran
4. Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan bekerja dalam tim yang bertanggung jawab, bersemangat dan berkomitmen
5. Siap bersedia bekerja dengan sistem shift, dan bekerja pada hari libur/weekend

Kirim lamaran anda ke email:
[email protected]